Publicado em: 07/10/2026
Encontro do Departamento Pessoal da Rede Sagrado promove formação e atualização profissional
Nos dias 16 e 17 de setembro de 2026, a Rede Sagrado realizou o Encontro das Equipes do Departamento Pessoal, reunindo profissionais das diferentes unidades para dois dias de formação, integração e atualização sobre gestão de pessoas, legislação trabalhista e processos internos.
A iniciativa teve como objetivo fortalecer a atuação do Departamento Pessoal, promover a troca de experiências e alinhar procedimentos entre as unidades, contribuindo para uma gestão mais integrada, eficiente e segura.
Formação e atualização para as equipes
A programação começou com momentos de espiritualidade e acolhida, reforçando os valores que orientam a missão das Religiosas do Sagrado Coração de Maria. Na sequência, a equipe gestora destacou o papel estratégico do Departamento Pessoal na organização das unidades e na gestão das relações de trabalho.
Ao longo do primeiro dia, os participantes aprofundaram conhecimentos sobre pessoas, processos e resultados, além de temas relacionados à auditoria interna e aos controles necessários para garantir conformidade, transparência e segurança institucional.
O compartilhamento de experiências entre as unidades contribuiu ainda para o alinhamento de procedimentos, esclarecimento de dúvidas e identificação de boas práticas.
Tecnologia e gestão de pessoas
No segundo dia, a equipe de Tecnologia da Informação conduziu atividades sobre rotinas e processos sistêmicos, destacando o uso adequado dos sistemas institucionais para aumentar a eficiência, a confiabilidade e a segurança das informações.
O encontro foi encerrado com uma formação em Gestão de Pessoas, conduzida por Silvia Mosquim, com reflexões sobre liderança, relacionamento interpessoal, desenvolvimento de equipes e valorização dos colaboradores.
Integração e fortalecimento da cultura organizacional
Além da formação técnica, o encontro proporcionou momentos de convivência e integração entre profissionais das diferentes unidades da Rede Sagrado. A troca de conhecimentos e boas práticas fortaleceu os vínculos entre as equipes e ampliou a visão sobre os desafios comuns da atuação institucional.
A iniciativa reafirma o compromisso da Rede Sagrado com a formação continuada dos colaboradores, a melhoria dos processos e a valorização das pessoas.
Investir no desenvolvimento das equipes significa fortalecer a cultura organizacional e criar condições para uma atuação cada vez mais alinhada aos valores e propósitos da Rede.
